1TikTok因文化冲突引发员工离职潮
继去年8月字节跳动旗下的TikTok（国际版抖音）在美国、英国等多个海外国家遭集体“围猎”之后，TikTok再次在英国引发“文化冲突”。
6月9日消息，据国外媒体报道，近期抖音国际版TikTok的中国管理团队与伦敦员工之间的“文化冲突”引发离职潮，TikTok Shop英国站数十名员工因工作条件恶劣而集体辞职。
总结下TikTok伦敦员工口中的公司企文化和英国文化背道而驰的几点:
1、中国母公司的高管，觉得企业不应该提供产假，而在英国有明确的产假政策，包括30周带薪假期。
2、加班严重，直播带货业务上线后，伦敦电商团队至少走了20人，因为他们经常一天要工作12个小时以上。
3、公司鼓吹加班文化，把加班到凌晨以及在假期中工作的行为宣传为好的榜样分享给其他人。敢休假吗?回来你会失去客户或者被降级!
4、直播带货，采购低成本山寨，并以远低于正品的售价卖出，遭到了戴森这样的品牌的呼吁抵制，
5、不懂变通，伤害合作品牌利益，员工感觉难做人。和大品牌，欧莱雅之类推出直播折扣，而得到折扣的策略是员工和品牌方硬谈，即使是折扣过低让品牌方不舒服了也不改变策略。
6、削减带货网红佣金，很多人退出合作。
这让胡子哥又想起那句魔幻主义的话。
西方嘲讽中国不懂社会主义，中国嘲讽西方不懂资本剩余。
抛开“文化冲突”不谈，TikTok Shop这种重度依赖C端消费者口碑的产品，如果爆发大规模的负面舆论批评，其影响不可小觑。圈内知名人士对此事件的看法也层出不穷，搜索框内一度霸屏。
但同时，整个事件侧面印证了TikTok的影响力在全球与日俱增。
25月抖音及TikTok吸金超2.77亿美元 5月抖音及TikTok吸金超2.77亿美元 6月9日消息，根据Sensor Tower 商店情报数据显示，2022年5月抖音及海外版TikTok在全球App Store和Google Play吸金超过2.77亿美元，是去年同期的1.6倍，蝉联全球移动应用(非游戏)收入榜冠军。 其中，大约47.5%的收入来自中国版本抖音；美国市场排名第二，贡献了17.7%的收入；沙特阿拉伯市场排名第三，占4%。 TikTok之所以能够蝉联每月热门移动应用收入榜首与它的月活用户脱不开关系 TikTok拥有超过10亿的全球月活用户，其中，四分之一的用户会在观看TikTok视频后研究相关产品并进行购买；67%的人说TikTok上的信息激发了他们的购物欲望，尤其当这款产品成为网红单品，再加上从众的心理因素影响，即使他们原本并不打算买，也会不自觉下单购买。 六月临近父亲节，有关于父亲节的标签也频繁冲上榜首，父亲节的商业价值和市场前景变得越发值得关注。随着父亲节消费比重逐渐上升，各类出海品牌都可以开始思考如何更好的利用这个节点进行全方位营销，并最终实现转化和品牌的双提升。 3TikTok Shop公布东南亚热门趋势
东南亚数字经济的高速发展开拓TikTok Shop新商机。
作为全球下载量最多的APP之一，每天都有亿万用户在TikTok上记录生活，而话题标签也成为了反映消费者新生活方式的内容风向标，帮助商家快速抓住生意商机。
其中，自东南亚新市场于今年4月底官宣以来政策不断，不少跨境商家都吃上了这波红利。
话题标签#TikTokMadeMeBuylt的播放量更是迎来了高速增长和新峰值。在泰国、马来西亚、越南、菲律宾四国市场，截至2022年第22周，话题标签#TikTokMadeMeBuylt整体有接近6.72亿的曝光量。
通过对东南亚各地区市场的电商好物推荐调研，TikTok Shop官方给出了详细的东南亚选品攻略，在国内供货源头生产力稳定的情况下，即使在很大的市场供给量下，这些产品也能保持极高的货品性价比。
同时，国内货品的细分类目更加多元，能够满足东南亚新开市场等消费者不同场景下的消费需求，在品质得到保障的情况下，以下产品更具有爆发热销品的潜质。
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