每到一年快要结束时，辞职话题总是热度高涨，具体形式主要分为“老板要开了我”以及“我要开了老板”两种，而且在个别情况下，双方还会因为利益问题发生撕逼。小编搜集了几个典型的辞职事件，原来隔壁的小伙伴就是这样走人的：

卖家A

我本来想做到年底就辞职的，原因是年假太短，年底辞了可以直接玩到元宵节，但是老板比我动作更快，他说不想干了……公司几乎不赚钱，马上要倒闭，现在被开掉我就很尴尬了，难道找一个工作干一个月再跑吗？因为是小公司，失业保险什么的补偿都不用想的。

卖家B

这是隔壁公司的故事。如果员工把业绩从1万做到了六千，老板会怎么做，开掉对吗？这边老板就厉害了，请律师追究罪责，上班不打卡就算旷工，不仅月薪不用发，反过来还能问员工要钱！

卖家C

8k工资，果断辞职创业，再搞副业。不要有恐惧心理，年轻的时候选择了安逸，那么你注定一辈子享受这般安逸。（其实你所谓的安逸也不一定是安逸，倒可能是受气。）

卖家D

我有几个同事，15年辞职单干的，现在都10W刀一个月了。我们公司现在也没太多资源，我本人也有天猫的工作经验，提成、年终奖都不要了，现在已经辞职准备自己做，有点冲动但不后悔。

卖家E

我是开发狗一只，来公司两个月了，陆陆续续开发了一些产品，但是一个都没上！眼看着类似的产品都进了Top500了，我们的产品还一直在找供应商。老板人挺好，就是做事磨磨唧唧。工资还好，但是我也有自己的职业规划，准备辞职了。

卖家F

我感觉我工作做得没问题，但是现在产品没什么单也没做什么广告，所以最近很闲，不知道干点什么，老板也没给任务，感觉我快要被炒鱿鱼了。（有卖家建议：这种情况最好分辨下公司是否有决心要做好亚马逊，因为这已经是个比较烧钱的项目，有的公司就是跟风想试一下。）

卖家G

我搞了一年的亚马逊，就是每天上产品，看deals站，现在每个月店铺也5万刀以上了。老板是贸易商，嗯，大家都懂得。然后老板找了一个应届生，我就被开了。

其他的辞职说起来也都是提成很低、老板不支持工作难做之类的。

（编辑：贾锐杰）

声明：转载本文不得修改标题及原文，并保留来源以及原文链接，否则我们将保留追索权利。

亿恩网∣深度的跨境电商新媒体

长按二维码即可扫描关注我们！